In un contesto in continuo cambiamento, dove la tempestività di risposta a un contesto che cambia è un fattore di competitività aziendale, la comunicazione all’interno dell’organizzazione è uno strumento che può produrre sviluppo in funzione dell
E’ piuttosto inutile fermarsi a riflettere sulla questione della creatività come caratteristica innata o meno ma è molto più utile considerarla una funzione che può essere attivata per risolvere determinati problemi, prendere decisioni, fare scelte,
Il percorso d’incentivazione può esssere portato fuori dalle convenzioni della comunicazione aziendale, in una dimensione ludica o di simulazione attraverso la quale si creino nuovi stimoli legati all’emozione e all’esperienza.
Un evento di team building è un’occasione per l’azienda di creare stimoli concreti alla motivazione del personale e può avere obiettivi variabili: il cliente decide dove spostare il “cursore dei contenuti”.
TWT affronta la crisi aprendosi a nuovi clienti e nuovi servizi; la affronta con un’apertura a partire dalla considerazione che la crisi sia un evento critico di un cambiamento in atto e possa essere una possibilità di sviluppo
Un percorso di formazione esperienziale per accompagnare un’azienda in un processo di cambiamento verso la comprensione di eventi critici che diventano momenti di produttività.